1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;
2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织部
门人员进行研究讨论;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出
改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;
5、对接研发部门开展工作，向研发部门提供必要的市场产品数据支撑，
7、负责组织软件项目的测试工作，对软件产品的质量负责;
联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！