人力资源专员/助理 3-4.5K元/月 有料
该岗位平均薪资 4129元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.建立并实施人力资源方针和行动计划,指导、协助旗下景区人力资源运作,持续提高部门工作效率和服务水平;
    2、负责做好新员工的招聘录用、劳动合同的签订、续订、各类保险、内部异动、离职等;
    3.对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;维护及建立公司有效沟通渠道,为运营管理提供人力资源专业意见;
    4.负责实施及执行公司绩效考核管理方案及相关工作;
    5.拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;能够独立完成培训课程;
    6.保证与总部人力资源部的紧密沟通,负责人力资源的有效实施。
    7.协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、人工成本预算、考核、薪酬体系等系统文件;
    8.协助公司综合办主任及各部门做好有关人力资源工作的咨询和支持。
    岗位要求:
    1.熟悉人力资源相关法律法规,3年以上大型外企或综合型企业人力资源工作经验,有一定的管理经验;
    2.具备出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力;
    3.良好的学习能力,执行能力强,成熟稳重,有亲和力,思维缜密,创新能力,能承受压力,较强的责任感与敬业精神以及团队合作精神;
    4.本科或以上学历,电脑水平良好。
    5.具有人力资源等相关专业毕业优先考虑;
    一经录用,公司为其购买五险,双休、年休假、年终奖、工作环境好,晋升空间大;工作地点:云南省西双版纳景洪市;简历投递邮箱:sxbnlywh@163.com;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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