（1）岗位职责：
通过新会员发展、会员服务、会员信息数据收集等工作的有效开展，完善多层次会员架构体系，实现新会员发展目标，保持会员层级纯洁性，提高会员与商会的黏性、认同度，降低会员流失率，确保商会可持续发展。 
1、会员发展 
根据会员发展的总体规划，制订会员发展计划。 
通过各种渠道分阶段分层次开展会员吸纳工作。 
全面收集整理拟入会企业（家）资料，拟订入会评估报告。 
对会员架构体系提出建议和意见并组织实施。 
2、会员服务 
通过走访调研、会员活动等多种方式，深入了解各会员单位经营管理状况，诉求，及时收集意见和建议，协助会员单位解决困难。
促进各会员单位间的联络，积极做好会员间合作发展的牵线搭桥工作。
负责会员单位来访接待。
负责会费收缴工作。 
3、会员活动 
制订会员活动计划并组织实施。 
4、会员信息管理 
建立并管理会员档案。 
会员信息数据的收集管理。 
（2）任职资格:
1、文字写作功底强；
2、性格开朗，思维敏捷，喜欢与人交流，具有良好的语言表达及沟通能力；
3、具创新思维和较强的活动（项目）策划、活动执行力、组织实施能力；
4、曾在政府事业单位、商协会有工作经验的优先考虑。
（3）工资：
1、工资面议，按照中国劳动法执行的社保缴纳，有效益奖金，享受带薪年休假、节假日福利、年度国内、省内旅游福利
2、享受联盟内部发起项目的负责人岗位优先选择权，及项目股份优先认筹权
3、优先选择参加以国际国内中小企业相关的公益活动

联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！