岗位职责：
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，制定本区销售战略、营销计划、销售目标、销售管理体制及人员体制，确保所辖区域的稳步上升发展和营销计划的有效落实实施；
2、对辖区内经营成本、利润及销售目标、销售结果负责；
3、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略。
4、根据公司战略及指示，定期制定工作计划并实施，推进各区域事项的落地，对结果进行反馈、收集建议并及时改进，完成相关工作报告；
5、指导、管理、监督各区域下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
6、负责召集每月各项会议，及时通报公司经营管理情况，计划并检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题；
7、维护合作方关系，整合商场、合作商等相关资源；
8、收集并及时处理所辖区域、门店需求，协调跟进*终结果并实时将进度和结果准确上报；
9、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的品牌形象。
10、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
11、根据业务需求，甄选人才，建设团队满足业务发展需求；
12、开展、落实辖区内培训工作，完成辖区内人员储备、晋升计划；
13、定期进行人员工作职能考核，优胜劣汰调整；
14、制定、落实各项激励计划，提升辖区员工士气。
任职资格：
1、 年龄：40岁以下，****不限，
2、 学历：市场营销、管理类相关专业大专以上学历；
3、 工作经验： 5年以上零售业工作经验，3年以上相同岗位工作经验，制冷行业优先；
4、 专业知识：熟悉行业动态及运营发展趋势；
6、 技能：具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析协调、激励能力、市场开拓能力。
联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！