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企业不发年终奖是不是违法的行为
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2017-04-30    作者:海南招聘网    来源:www.hr0898.com 1574

  海南招聘网介绍,之前不少朋友想知道自己的公司没有发年终奖算不算是违法的行为。海南招聘网表示,很多朋友会对年终奖很重视,看到新闻上别家年终奖分房子的羡慕不已。但是,有些企业却没有年终奖,接下来,海南人才网介绍:企业不发年终奖是不是违法的行为?

企业不发年终奖是不是违法的行为

  海南人才招聘网介绍,年终奖是企业根据自身经营状况,通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某个时间内对劳动者发放的奖金,年终奖是根据员工全年工作的考核结果进行发放的。法律上没有明确规定年终奖的发放方式、时间和金额,对于年终奖的发放,企业有比较大的自主权,发得多发得少都不违法,发与不发也都不违法。不过,年终奖的发放标准可以根据劳动合同的约定或是企业的规章制度来决定,企业年终奖发放的标准可以是员工的出勤率、工作绩效的考核等。企业在合同上如果写明年终奖的发放时间和标准,或是口头上说明有年终奖的,然后没有兑现的话,算是违约不算违法。

  有些企业会比较苛刻,以员工的出勤来扣除员工的年终奖,需要注意的是,员工休婚假、丧假、产假等都是符合国家规定的,应该视为正常的出勤,不得以员工休婚假、丧假、产假等说员工出勤率有问题,扣除员工的年终奖。否则,员工可以依法向劳动行政部门举报,或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,依法保障自身的合法权益。

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